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CCNL
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Il software CCNL
(Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro) rappresenta unutile integrazione a ESSERCI
- Gestione
del Collocamento.
Questo modulo è pensato per i professionisti e le Aziende
che quotidianamente inseriscono molteplici e diverse figure professionali.
Grazie, infatti, al modulo CCNL il programma è in grado di
automatizzare linquadramento e l'inserimento dei dati contrattuali
da indicare obbligatoriamente in fase d'assunzione (contratto di assunzione), ed ii ogni trasformazione
e cessazione del rapporto di lavoro.
In inserimento dell'assunzione, per esempio, viene proposto il CCNL
selezionato nellanagrafica dellazienda in uso e se confermato,
automaticamente la procedura elabora e visualizza:
- lelenco
delle qualifiche previste contrattualmente.
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Puoi avere ulteriori informazioni facendo click sulla figura.
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- in seguito alla selezione
della qualifica vengono elencati i livelli previsti
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Puoi avere ulteriori informazioni facendo click sulla figura.
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- ed infine dalla selezione del livello,
viene visualizzata la durata del periodo di prova.
Il programma, grazie ad un calendario perpetuo comprensivo
delle festività nazionali, calcola la data di scadenza
del periodo di prova permettendo anche, per prove
a giorni di effettivo lavoro, la selezione delle giornate
lavorative.
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Puoi avere ulteriori informazioni facendo click sulla figura.
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Nelle pratiche di licenziamento il modulo
CCNL propone in automatico i seguenti dati:
- Qualifica Livello;
- Periodi di preavviso (con calcolo automatico
della data di licenziamento, in base allanzianità lavorativa, data di comunicazione ed inizio periodo di preavviso)
- Data decorrenza e data licenziamento.
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Con il modulo CCNL
è quindi possibile:
- Interrogare
velocemente larchivio dati
- Inserire rapidamente
e con sicurezza le pratiche di assunzione e licenziamento
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Puoi avere ulteriori informazioni facendo click sulla figura.
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Inoltre, grazie
alle funzionalità dellambiente grafico MICROSOFT©
WINDOWS, è possibile: utilizzare, consultare e stampare
una sintesi, del CCNL applicato al rapporto di lavoro instaurato
predisposta in base al D.Lgs. 152/1997.
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Puoi avere ulteriori informazioni facendo click sulla figura.
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